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上海推出16条“稳就业”举措

标签:[ 毕业生就业招聘 ]  发布日期:2020-02-27 08:51  阅读数:1929

今年,全国普通高校应届毕业生达到874万人,同比增加40万。当下,考虑到经济下行压力与新冠肺炎疫情叠加影响,2020高校就业季必将迎来更加严峻挑战。昨天,上海市教委、市人社局联合发布《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》),对2020届沪上高校毕业生就业工作进行全面部署。

《通知》针对特殊时期,提出“推进线上服务,打造就业新模式”、“加强监测研判,掌握就业形势”、“提高服务水平,做好精准帮扶”、“拓宽就业渠道,加强教育引导”、“加强组织领导,严格工作规范”等五大方面16条举措,以确保疫情防控期间“稳就业”。

线上服务打造就业新模式

作为分管就业工作的东华大学党委副书记刘淑慧注意到,受疫情影响,毕业生就业进度进展明显比往年缓慢,中小微企业面向应届生的新增岗位大幅缩水。在应届生关注度比较高的互联网、金融、房地产等行业,新增应届生岗位数量也在下降,刘淑慧表示,“《通知》一大亮点就是‘推进线上服务’,利用网络最大限度减少对毕业生就业‘节奏’的影响,确保今年就业工作质量不降低。”

《通知》明确,一是暂停现场招聘活动,视疫情防控形势适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取;二是开展线上校园招聘,市教委、市人社局将联合社会机构、统筹各方资源,完善高校毕业生就业信息共享发布机制,组织开展系列面向全市高校的毕业生网络招聘会,并大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务,促进人岗匹配、精准就业;三是推广线上就业服务,鼓励毕业生和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、远程面试等供需对接,积极推广本市高校毕业生就业协议网络签约系统,鼓励学生通过上海学生就业创业服务网进行就业协议网上签约。

值得注意的是,今年高校毕业生就业工作切实关注服务重点群体。加强对家庭经济困难、学业困难、就业困难,尤其是疫情重点地区生源毕业生等群体的分类指导服务、精准帮扶。而对离校时未落实工作单位的毕业生,也可按规定将户档在学校保留2年,待落实单位后再及时办理就业手续。

新业态为稳就业提供空间

近期,市教委、市人社局等将陆续开展各类线上招聘活动,各高校也根据要求完善线上就业服务。近日,上海师范大学已成功举办首场空中求职招聘活动,吸引1600余名毕业生参加,多措并举做到“就业需求线上报,就业指导线上听,就业岗位线上找,就业服务线上办”。

“危中有机”,上海师范大学党委副书记、副校长葛卫华发现,2月10日以来,各地陆续复工复产,由于消费者健康安全需求的增加,促使线上购买、配送到家、OMO(线上+线下)、新零售等人才需求加速。

他表示,高校应发挥学科专业特色,深入挖掘新技术、新产业、新业态、新模式创造的就业机会,寻找新的增长点。大数据显示,进入2月以来,在线教育行业的中高端人才需求同比增长高达88%。“上海师大将以此为契机,深化师范生教育教学改革,引导师范生主动触网,学习和尝试教学新方式、新方法,在实践中积累经验,在探索中创新成长。”

目前,相关职能部门和大专院校正加强监测研判,掌握就业形势,做好应急预案,增强工作的主动性和预见性。上海第二工业大学计划下个月继续承办上海市2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络专场招聘会,面向全市毕业生“送政策、送岗位、送指导”。届时,全市各大型企业集团、重点行业企业、各个新行业、新产业单位都将提供大量岗位。

来源:《解放日报》
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